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Usar niveles y clasificaciones sin agotar a las personas
La gamificación puede ser divertida, pero también puede hacer que una comunidad se sienta como un trabajo. Aquí te mostramos cómo usar niveles y clasificaciones de una manera que mantenga a las personas comprometidas sin convertirlo en una rutina. Los miembros de Anyza Club ganan puntos al recibir likes en sus publicaciones y completar lecciones. Avanzan a través de los niveles 1 al 9, y hay una clasificación pública. Pero la clave es: esto debe celebrar la participación, no exigirla. Algunas ideas: - Haz que subir de nivel se sienta gratificante, no obligatorio. Alguien que publica una vez al mes no debería sentirse rezagado. - Usa la clasificación para destacar miembros interesantes, no para crear competencia que agote a las personas. Un saludo amistoso en el chat va más lejos que una insignia. - Si diriges cursos con lecciones, haz que los puntos se traten de terminar lo que comenzaron, no de apresurarse. - Mantén la transparencia. Los miembros entienden que están ganando puntos; no están confundidos por un algoritmo oculto. - Recuerda: el objetivo es una comunidad más saludable, no los números de engagement más altos. Las mejores comunidades se sienten como lugares donde presentarse importa, no donde tienes que presentarte constantemente para seguir siendo relevante. Los niveles y las clasificaciones pueden reforzar eso cuando son motivación opcional, no un sistema de presión. Si quieres intentarlo tú mismo, puedes crear una comunidad de forma gratuita en https://club.anyza.market. ¿Cuál es tu opinión—encuentras motivadores los puntos y niveles, o se sienten como trabajo?